Kampteknik på chefgangen

Forfatter: Mette Terkelsen
Sidetal: 168 sider
Udgivet: 2004
Forlag: Aschehoug
ISBN: 978-87-11-26149
Pris ved udgivelse: kr.

Bogen er skrevet til kvinder, som er på vej op af rangstigen, men som har det første job til gode som chef eller lige er begyndt / har været nogle år i chefrollen.

Bogen er skrevet af to tidligere redaktionschefer fra landsdækkende aviser og som nu er selvstændige. Da de var blevet chefer manglede de selv en guide til den rolle de nu havde, derfor er bogen blevet lavet. Der findes ikke klynk i bogen over at mændene er tarvelige modstandere, men mange vink, råd og vejledninger som du kan vælge at ville bruge og som passer til din personlighed.

Det der er vigtig er at stå ved at man selv har valgt at være chef og må tage den rolle og ansvar dette indebærer og ikke gå ind i sin egen lillepige rolle – vælger man det bliver omgivelserne derefter.
 

Alle ens medarbejder og kollegaer har også hver deres rolle og positioner og giver chefen det modspil der bliver bedt om. Bogen illustrerer mange forskellige situationer om hvordan adfærd, attitude, påklædning og sprog spiller ind i samspillet på arbejdspladsen både mellem chefer og chef – medarbejdere. Som leder er du en autoritet i andres øjne. Dog er det vigtig at påpege at dette ikke kan stå alene eller afløse en dårlig forberedelse eller en direkte manglende viden.

Den gode forberedelse giver den bedste selvtillid.

Bogen indeholder mange gode beskrivelser af hvilke faldgrubber man som kvindelig chef skal have for øje. Ingen forventer dog en maskine som chef. Den gode chef er opmærksom på sine medarbejders svagheder og styrker. En chef støtter når medarbejderne er nede og lytter når det er formålstjenligt. Livet på chefgangen er fuld af magtkampe. Men det er en del af spillet.

Jeg kan se denne bogs anvendelighed i relationerne i sundhedsplejersketeamet, hvor vi alle på en eller anden måde er vores egen chef, men bogen kan desuden give forståelse for hvilket position vores kvindelig leder har. Indirekte kan vi som medarbejder blive en bedre medspiller.